北海中之源房产诚聘英才，共筑行业新高度，北海中之源房产诚聘英才共筑行业新高度

北海中之源房产作为区域内标杆房企，现诚聘行业英才，共筑发展新高度，公司专注于房产开发与销售，致力于为客户提供优质服务，现面向社会招募销售精英、策划专员、管理人才等岗位，要求具备专业素养、团队协作精神及创新思维，我们提供广阔的职业发展平台与完善的薪酬体系，期待与有志之士携手，深耕北海房产市场，以专业与热情推动行业进步，实现个人与企业的共同成长。

公司简介

北海中之源房产成立于2010年,是北部湾经济区深耕本土、辐射区域的房地产综合服务标杆企业，十余载风雨同行，我们始终以“诚信立业，服务至上”为核心理念，聚焦新房销售、二手房交易、房产咨询、资产管理等全链条业务，凭借专业的服务团队、高效的资源整合能力及客户至上的服务初心，在北海市场积累了超10000+家庭的信赖与口碑，连续多年蝉联“北海消费者满意单位”“诚信示范企业”等荣誉，随着北部湾经济圈战略纵深推进及北海“向海经济”的加速崛起，公司业务版图持续扩张，现面向社会广纳贤才，与有激情、有能力、有梦想的你共筑房产服务新生态，实现个人价值与企业发展的同频共振。

招聘岗位及要求

我们深知人才是企业发展的核心动力,为此打造多元化职业发展平台——无论你是经验丰富的行业精英，还是怀揣梦想的职场新人，都能在这里找到施展才华的舞台，与团队共同成长：

房产销售顾问（10名）

岗位职责： 1. 负责客户全流程接待与咨询服务，精准匹配客户需求，提供从选房、议价到签约、过户的“一站式”房产买卖/租赁解决方案； 2. 主动开拓线上线下客户资源（如陌拜、渠道合作、社群运营等），深度维护客户关系，高效促成交易闭环； 3. 实时追踪北海及北部湾区域房地产市场动态（政策、房价、竞品等），结合客户画像制定个性化置业建议； 4. 积极参与团队营销活动（案场暖场、拓客行动等），协同完成月度/季度销售目标，同步反馈市场信息优化服务策略。

任职要求： 1. 18-35周岁，高中及以上学历，有房产销售、渠道拓展经验者优先；优秀应届毕业生可纳入“新星计划”，提供3个月系统化带教； 2. 具备出色的沟通表达与共情能力，亲和力强，能快速建立客户信任；抗压能力突出，目标感清晰，以结果为导向； 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，愿意主动学习行业新知识、新技能； 4. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），持有C1驾照者优先（需配合外展、带看等需求）。

销售主管（3名）

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的日常管理与业绩达成，制定团队及个人月度/季度/年度销售计划，分解目标并跟踪落地； 2. 主导团队培训与赋能（销售技巧、产品知识、谈判策略等），建立“老带新”帮扶机制，提升团队整体专业素养与战斗力； 3. 指导团队成员进行客户开发与深度维护，协调解决业务中的疑难问题（如客诉、合同纠纷等），保障服务质量； 4. 定期分析市场数据与客户需求，向管理层反馈竞品动态与行业趋势，参与优化销售策略与产品推广方案。

任职要求： 1. 25-40周岁，大专及以上学历，2年以上房地产销售管理经验，需有带领5人以上团队、年业绩500万以上的成功案例； 2. 具备卓越的团队领导力、资源协调能力与目标拆解能力，过往团队业绩达成率均不低于120%； 3. 熟悉北海各区房地产市场特性（如海城区、银海区、合浦县等），拥有本地客户资源或渠道合作经验者优先； 4. 责任心强，能承受高强度工作压力，具备创新思维，擅长通过激励机制激发团队潜能。

策划专员（2名）

岗位职责： 1. 独立负责房地产项目营销策划全案撰写，包括但不限于活动策划（开盘、暖场、节日促销等）、推广文案（海报、朋友圈推文、短视频脚本等）、宣传物料设计需求对接； 2. 深度调研市场动态与竞品策略，收集客户需求数据（问卷、访谈、线上舆情等），为项目定位、产品优化提供数据支撑； 3. 统筹线上线下推广活动执行，对接设计公司、媒体平台（抖音、公众号、本地生活号等），把控活动节奏与效果； 4. 跟踪活动数据（曝光量、到访量、转化率等），撰写复盘报告，提炼成功经验并迭代优化后续策划方案。

任职要求： 1. 22-35周岁，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，本科及以上学历，1年以上房地产或策划行业经验； 2. 具备出色的文案撰写能力，能驾驭不同风格（专业严谨/活泼创意），有独立完成大型活动策划案例者优先（如开盘活动、线上直播带货等）； 3. 创意思维活跃，审美能力突出，熟练使用PS、AI、Canva等设计软件，会剪映、Premiere等视频剪辑工具者加分； 4. 具备项目统筹与跨部门沟通能力，执行力强，能同时推进多个项目并确保落地效果。